|
|
Miltä kuntasi tulevaisuus näyttää?Kunnissa eletään hurjaa muutosta. Käännä se kuntasi menestykseksi!Poliittisen johdon tärkein tehtävä on antaa selkeät linjaukset ja tuki johtamisen kehittämiselle. Vain siten kuntaan voidaan luoda yhtenäinen johtamiskulttuuri. Valtuuston linjausten mukaan virkamiesjohto lähiesimiehiin saakka voi rakentaa uutta sisältöä kuntatyöhön muutosta, osaamista sekä tuloksellisuutta ja työhyvinvointia johtamalla. Kuntien tuloksellisuutta on parannettava. Talouden näkymät heikkenevät ja ikääntyvän väestön palvelutarve kasvaa. Lisäksi yli puolet kunta-alan nykyisestä työvoimasta jää eläkkeelle vuoteen 2025 mennessä. Samalla kilpailu työvoimasta kiristyy. Jokainen osaava työntekijä on kunnille kullan arvoinen. Siksi työnantajakuvalla on väliä. Eikä kyse ole vain mielikuvista: myös kunnissa tehtävä työ muuttuu jatkuvasti. Kaikilla tasoilla tehtävän esimiestyön keskeiseksi tehtäväksi nousee osaamisen ja työn mielekkyyden johtaminen. Sinä voit vaikuttaa siihen, millainen tulevaisuus kunnallasi on. Taitavasti johdettu julkinen sektori on avain hyvinvointiyhteiskunnan pelastamiseen. Näiltä sivuilta saat tietoa ja konkreettisia työkaluja työnantajakuvan kirkastamiseen sekä työn sisältöjen kehittämiseen. Poimi parhaat keinot oman kuntasi menestykseksi! TIEDOTE: Kunnat kehittävät työnantajakuvaa Suomen Kuntaliiton, Kunnallisen työmarkkinalaitoksen ja Kuntien eläkevakuutuksen suositus |
 
Kerro kollegalle!Työnantajamielikuva on jokaisen kuntapäättäjän ja -johtajan asia. Lähetä siis tästä sivuston linkki kollegallesi! 
|